Inklusion und Zugehörigkeit
Wir von Copeland sind starke Befürworter von Inklusion und Zugehörigkeit, wo Mitarbeitende verschiedener Couleur und mit unterschiedlichen Perspektiven begrüßt und fair behandelt werden, um personell stark aufgestellt zu sein. Unsere ERGs (Mitarbeiterressourcengruppen) spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau von Kultur und Gemeinschaft bei Copeland.
Veränderung unserer Gemeinden
Bei Copeland engagieren wir uns aktiv für die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und gewinnen durch unsere ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen bedeutenden Einfluss. Durch Inspiring Horizons befähigen und motivieren wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene aus sozialen Brennpunkten und unterrepräsentierten Gruppen, ihr volles Potenzial durch mehr Anschluss und Bildungszugang zu realisieren und das Leben heute und für zukünftige Generationen zu verbessern.
Karrieren
Um sicherzustellen, dass Ihr Bewerbungsprozess sicher und korrekt abläuft, bewerben Sie sich bitte direkt über die offizielle Copeland-Website. Bitte beachten Sie, dass auf Websites von Drittanbietern gelegentlich betrügerische Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Diese können Bewerber mit falschen Stellenangeboten täuschen. Schützen Sie sich, indem Sie alle offenen Stellen direkt auf unserer Website überprüfen.
