Facultar a las personas, generar impacto
Nos ayudamos mutuamente para desafiar el orden establecido y tenemos la confianza para desarrollar nuevas soluciones. La colaboración, la mente abierta y la transparencia son fundamentales para la forma de crecer y de triunfar.
Reporte de Impacto Global
Descubra cómo Copeland da forma a un futuro sostenible con nuestro Reporte de Impacto Global.
En Copeland, creemos que nuestra gente es la base de nuestro éxito. Desde fomentar la seguridad hasta apoyar a los colaboradores y crear un impacto duradero en la comunidad, estamos comprometidos a empoderar a las personas y crear una cultura de alto rendimiento. Al entrelazar la responsabilidad y la inclusión en la estructura de nuestra organización, garantizamos un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar.
Un compromiso inquebrantable con la seguridad
La seguridad es una responsabilidad compartida y una parte fundamental de lo que somos. Orientados por la creencia de que se pueden lograr cero incidentes, desarrollamos programas de seguridad de clase mundial que empoderan a los colaboradores para que se hagan cargo de su bienestar y apoyen la seguridad de los demás.
Desde nuestras medidas de prevención hasta talleres de capacitación integrales, incorporamos la gestión proactiva de riesgos en cada operación. Estas iniciativas, junto con los conocimientos avanzados de datos, nos permiten rastrear, analizar y mejorar constantemente los resultados de seguridad. Con una tasa total de incidentes registrables (TRIR) que es tres veces mejor que el promedio de la industria, nuestro compromiso con la seguridad conduce a un éxito tangible mientras protegemos nuestro activo más valioso: nuestra gente.
Apoyar a nuestros colaboradores
Nos dedicamos a crear un entorno inclusivo y de apoyo en el que nuestros colaboradores puedan sobresalir profesional y personalmente. Nuestras iniciativas, como el Programa de Asistencia para Colaboradores y la plataforma de bienestar Vitality, subrayan nuestro compromiso con el bienestar. Además, las oportunidades de desarrollo continuo, como la plataforma de aprendizaje para todos SkillsHub, permiten a cada individuo hacerse cargo de su crecimiento y contribuir significativamente al éxito a largo plazo de Copeland.
Nuestro Programa de Propiedad Compartida ofrece a todos los colaboradores la oportunidad de beneficiarse del crecimiento de la empresa después de un evento de liquidez. Este programa refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad a largo plazo, fomenta una mentalidad de propiedad y garantiza que cada colaborador comparta el orgullo y el éxito que ayudan a crear.
Marcar la diferencia en nuestras comunidades
Creemos que tener un impacto significativo requiere algo más que contribuciones financieras. Con nuestra iniciativa Mobile Science & Computer Laboratory (Laboratorio Móvil de Ciencias e Informática) extendimos la educación STEM a 40 escuelas marginadas en India, llegando a 2,800 estudiantes de 5.º a 7.º grado
Sobre la base de este éxito, lanzamos Inspiring Horizons, nuestro marco global unificado que amplifica el impacto social mediante el voluntariado de los colaboradores. Este programa empodera a nuestra plantilla laboral global para que se involucre directamente con las comunidades marginadas y subrepresentadas, lo que impulsa un cambio sostenible a largo plazo. Nuestra visión es clara: involucrar al 20 % de nuestra plantilla laboral en actividades de voluntariado, con la audaz ambición de aumentar la participación al 50 %.
