Empoderar a las personas, generar impacto
Nos capacitamos mutuamente para desafiar el statu quo y tener la confianza suficiente para desarrollar nuevas soluciones. La colaboración, la mente abierta y la transparencia son fundamentales para nuestra forma de crecer y de tener éxito.
Informe de impacto global
Descubra cómo Copeland está configurando un futuro sostenible mediante nuestro Informe de impacto global.
En Copeland, creemos que nuestro personal es el núcleo de nuestro éxito. Nos comprometemos a empoderar a las personas y crear una cultura de alto rendimiento, a través de acciones como el fomento la seguridad, el apoyo a los compañeros de trabajo y la creación de una cultura de alto rendimiento. Al incorporar la responsabilidad y la inclusión en la estructura de nuestra organización, garantizamos un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar.
Un compromiso inquebrantable con la seguridad
La seguridad es una responsabilidad compartida y una parte fundamental en la definición de quiénes somos. Guiados por la creencia de que se puede lograr el objetivo de cero incidentes, hemos desarrollado programas de seguridad de primera clase que permiten a los compañeros de trabajo asumir la responsabilidad de su bienestar y apoyar la seguridad de los demás.
Integramos la gestión de riesgos proactiva en cada operación, desde nuestras medidas de prevención hasta talleres de capacitación integrales, Estas iniciativas, junto con los conocimientos avanzados de los datos, nos permiten realizar un seguimiento, analizar y mejorar continuamente los resultados de seguridad. Con una tasa total registrable (TTR) tres veces mejor que la media de la industria, nuestro compromiso con la seguridad conduce a un éxito tangible al tiempo que protege nuestro activo más valioso: nuestro personal.
Apoyar a nuestros compañeros
Estamos comprometidos con la creación de un entorno de apoyo e inclusión en el que nuestros compañeros puedan destacar profesional y personalmente. Nuestras iniciativas, incluido el Programa de asistencia para compañeros de trabajo y la plataforma de bienestar Vitality, resaltan nuestro compromiso con el bienestar. Además, las oportunidades de desarrollo continuo, como el aprendizaje de SkillsHub para todas las plataformas, permiten a cada persona a tomar el control de su evolución profesional y contribuir significativamente al éxito de Copeland a largo plazo.
Nuestro Programa de propiedad compartida ofrece a todos los compañeros de trabajo la oportunidad de beneficiarse del crecimiento de la empresa después de un evento de liquidez. Este programa refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad a largo plazo, fomenta una mentalidad de responsabilidad y garantiza que todos los compañeros compartan el orgullo y el éxito que ayudan a crear.
Marcar la diferencia en nuestras comunidades
Creemos que tener un impacto significativo requiere algo más que contribuciones financieras. A través de nuestra iniciativa Mobile Science & Computer Laboratory, ampliamos la educación STEM (enfoque interdisciplinar que integra ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas en el proceso de aprendizaje) a 40 escuelas desatendidas en la India durante el año financiero de 2024, llegando a 2800 estudiantes de 5.º a 7.º grado.
Sobre la base de este éxito, lanzamos Inspiring Horizons, nuestro marco global unificado que amplifica el impacto social a través del voluntariado de compañeros. Este programa permite a nuestra fuerza laboral global interactuar directamente con comunidades marginadas e infrarrepresentadas, impulsando un cambio sostenible a largo plazo. Nuestra visión es clara: involucrar al 20 % de nuestra fuerza laboral en actividades de voluntariado, con la fuerte ambición de aumentar la participación al 50 %.
