Supportare le persone per creare un impatto
Il sostegno reciproco è ciò che ci consente di mettere in discussione lo status quo e di sviluppare con fiducia nuove soluzioni. Collaborazione, apertura mentale e trasparenza sono gli elementi fondamentali su cui puntiamo per crescere e vincere insieme.
Rapporto sull’impatto globale
Scopri in che modo Copeland sta modellando un futuro sostenibile nel nostro Global Impact Report.
In Copeland crediamo che le persone siano al cuore del nostro successo. Promuovendo la sicurezza, il supporto ai colleghi e la creazione di impatti duraturi sulle comunità puntiamo a sviluppare la capacità personale e una cultura centrata sulle prestazioni. Intrecciando responsabilità e inclusione nel tessuto della nostra organizzazione garantiamo un luogo di lavoro florido per tutti.
Un impegno incessante per la sicurezza
La sicurezza è una responsabilità condivisa e un elemento centrale della nostra identità. Convinti che azzerare gli incidenti è possibile, abbiamo sviluppato programmi di sicurezza all’avanguardia che consentono ai colleghi di vegliare responsabilmente sul proprio benessere e sulla sicurezza reciproca.
Dalle misure di prevenzione agli ampi workshop di formazione completa, integriamo la gestione proattiva del pericolo in ogni operazione. Queste iniziative, combinate con gli avanzati insight ricavati dai dati, ci consentono di monitorare, analizzare e migliorare continuamente i risultati di sicurezza. Con un tasso totale registrabile (TRR) tre volte migliore rispetto alla media del settore, il nostro impegno per la sicurezza produce un successo tangibile proteggendo nel contempo il nostro bene più prezioso: le nostre persone.
Sostenere i nostri colleghi
Copeland si impegna a creare un ambiente inclusivo e collaborativo che consente ai nostri colleghi di eccellere professionalmente e personalmente. Le nostre iniziative, come il Programma di assistenza ai colleghi e la piattaforma di benessere Vitality, sottolineano il nostro impegno per il benessere. Allo stesso tempo, opportunità di sviluppo continuo come SkillsHub, la nostra piattaforma di apprendimento per tutti, consentono a ogni individuo di assumersi la responsabilità della propria crescita e di dare un contributo significativo al successo a lungo termine di Copeland.
Il nostro programma Shared Ownership offre a tutti i colleghi l’opportunità di beneficiare della crescita dell’azienda quando si verifica un evento di liquidità. Questo programma rafforza il nostro impegno per la sostenibilità a lungo termine, favorisce un atteggiamento responsabile e rende partecipe ogni collega dell’orgoglio e del successo che contribuisce a creare.
Fare la differenza nelle nostre comunità
Siamo convinti che per avere un impatto significativo sia necessario qualcosa di più dei contributi finanziari. Con la nostra iniziativa Mobile Science & Computer Laboratory, nel 2024 abbiamo ampliato l’offerta STEM di 40 scuole indiane con risorse insufficienti, raggiungendo 2.800 studenti delle primarie e secondarie inferiori.
Forti di questo successo abbiamo lanciato Inspiring Horizons, il nostro programma globale che rafforza l’impatto sociale attraverso il volontariato dei colleghi. Il programma consente alla nostra forza lavoro globale di impegnarsi direttamente con le comunità svantaggiate e sottorappresentate, per promuovere un cambiamento sostenibile di lungo termine. Il nostro obiettivo è coinvolgere il 20% della nostra forza lavoro in attività di volontariato, con l’ulteriore audace ambizione di riuscire a portare la partecipazione al 50%.
