Éthique commerciale
Copeland, ainsi que ses sociétés affiliées et filiales, s'engagent à maintenir les normes éthiques les plus rigoureuses dans leurs interactions avec les clients, les fournisseurs, les gouvernements, le grand public et toutes les autres parties prenantes. L'ensemble des employés de Copeland souscrivent à ces normes et contribuent à instaurer une culture de transparence, d'équité et de responsabilité au sein de l'entreprise.
Les documents clés qui orientent le programme d'éthique et de conformité de Copeland comprennent :
- Le manuel du Code de conduite des employés, qui explicite les obligations de tous les employés.
- Le Supplément pour les cadres dirigeants, qui aborde les obligations spécifiques des hauts dirigeants de l'entreprise.
- Le Supplément pour les administrateurs, qui traite des obligations spécifiques des membres du conseil d'administration de la société.
- Le Code de conduite des fournisseurs, qui détaille les obligations de tous les fournisseurs.
- Le Code de déontologie pour les partenaires commerciaux, qui répond aux attentes de tous nos fournisseurs, partenaires et clients en matière de normes éthiques et commerciales.
- Déclaration de Copeland en conformité avec la Loi sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement de Californie et le Modern Slavery Act du Royaume-Uni. Elle détaille les initiatives mises en place pour combattre l'esclavage et la traite des êtres humains au sein de la chaîne d'approvisionnement.
- Copeland Canada Modern Slavery Report
Ligne d’éthique mondiale de Copeland
La ligne d'éthique est accessible à l'échelle mondiale via Internet, un téléphone mobile ou via un téléphone classique, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an. Les employés de Copeland, les anciens employés, les sous-traitants, les clients, les fournisseurs et les parties externes ont la possibilité de contacter anonymement le service d'assistance éthique ; toutes les communications sont confidentielles.
Customer Attributes
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Customer Attributes
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