明確なビジョン

私たちは力を合わせ、現在と未来の世代のために、生活を改善し地球を守る持続可能なソリューションを創出します。

このビジョンは、Copelandの業務を推進し、グローバルチームを結束させ、目指すべき未来の土台となります。当社は、業界における炭素排出量の削減、エネルギー効率の向上、世界の最も差し迫った課題への対応に役立つ革新的なテクノロジーを提供しています。

当社のミッション

Copelandでは、当社の価値観と、現状に絶えず挑戦するという考え方が、当社の3つの基本的柱、すなわち「パーパス」、「パフォーマンス」、「人材」を支えています。このミッションは、持続可能な暖房、冷房、コールドチェーン、産業ソリューションのグローバルリーダーとして当社が行うすべての決定、イノベーション、アクションを推進します。

Image

目的

当社のパーパスは、イノベーションだけに留まりません。暖房、冷房、コールドチェーン、産業用途におけるエネルギー転換をサポートしたり、低GWPおよび天然冷媒の導入を加速させたり、または効率的で持続可能なコールドチェーンを通じて生鮮食品や医薬品を保護したりするなど、意義のある、持続的な影響を生み出すことを目指しています。

Performance

パフォーマンス

卓越性の追求は当社のアプローチの中核をなすものであり、すべての業務において最高の基準を維持する原動力となります。常に業務改善に取り組み、革新的なソリューションを開発することで、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減だけでなく、増益も実現します。これらの成果により、当社はパートナーとコミュニティのために持続可能な進歩を促進しながら、ビジネスのあらゆる分野において価値を提供し続けることができます。

People

人材

成功は人から始まる。当社は、コラボレーション、透明性、尊重の文化を育みます。世界40か国以上で18,000人を超える従業員を有し、多様な視点と専門知識によってイノベーションを生み出すインクルーシブな環境を育んでいます。当社は、すべての従業員が前向きな変化を促進し、インパクトのあるソリューションを提供できる職場環境を創造することが重要であると考えます。

当社のコアバリュー

当社の価値観は、すべての決定、活動、パートナーシップにおける基盤となります。5つの基本原則(卓越性、イノベーション、パートナーシップ、尊重、責任)は、当社の企業文化とグローバルリーダーとしての経営方針の根底をなすものです。これに基づいて、生活の改善、地球環境の保護に取り組んでいます。