Etyka biznesu
Firma Copeland oraz jej podmioty stowarzyszone i zależne są zobowiązane do przestrzegania najwyższych standardów etycznych podczas współpracy z klientami, dostawcami, organami rządowymi, społeczeństwem i między sobą. Wszyscy pracownicy firmy Copeland postępują zgodnie z tymi standardami i przyczyniają się do budowania kultury przejrzystości, uczciwości i odpowiedzialności w organizacji.
Program etyki i zgodności z przepisami firmy Copeland zawiera następujące podstawowe wytyczne:
- Kodeks postępowania pracownika, który określa obowiązki wszystkich pracowników.
- Dodatek dla kadry zarządzającej, który odnosi się do szczególnych obowiązków kierownictwa spółki.
- Dodatek dla członków Zarządu, który odnosi się do szczególnych obowiązków członków Zarządu spółki.
- Kodeks postępowania dostawcy, w którym opisano obowiązki wszystkich dostawców.
- Kodeks Etyki Partnerów Biznesowych, w którym określono oczekiwania dotyczące naszych dostawców i klientów w odniesieniu do standardów etycznych i biznesowych.
- Deklaracja w sprawie przejrzystości łańcuchów dostaw i niestosowania współczesnego niewolnictwa – Oświadczenie firmy Copeland w sprawie kalifornijskiej ustawy o przejrzystości łańcuchów dostaw i ustawy o współczesnym niewolnictwie Wielkiej Brytanii z 2015 r. Określa wysiłki na rzecz zapobiegania niewolnictwu i handlowi ludźmi w łańcuchu dostaw.
Globalna infolinia ds. etyki
Infolinia ds. etyki jest dostępna na całym świecie przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i 365 dni w roku. Pracownicy firmy Copeland, byli pracownicy, wykonawcy, klienci, dostawcy i osoby zewnętrzne mogą anonimowo kontaktować się z infolinią ds. etyki, a wszystkie połączenia telefoniczne są poufne.
