Globale Ethik-Hotline von Copeland

Wir lassen uns bei ethischem Verhalten von unserem Verhaltenskodex leiten, der folgenden Zwecken dient:

• Anleitung unserer Mitarbeiter, damit ihr Geschäftsverhalten mit den ethischen Standards des Unternehmens im Einklang steht, und
• Verbesserung des Verständnisses der ethischen Standards des Unternehmens durch Kunden, Lieferanten und externe Parteien.

Fragen oder Bedenken in Bezug auf eine ethische Situation, mögliches Fehlverhalten von Mitarbeitern sowie Verstöße gegen den Verhaltenskodex und die Verfahren von Copeland müssen an den Ethikbeauftragten der Personalabteilung des Unternehmens gerichtet oder der Ethik-Hotline gemeldet werden.

Zu diesen Situationen zählen u. a.:

• Fragen zur Rechnungslegung oder -prüfung
• Bestechung/Erpressung/unangemessene Zuwendungen
• Interessenkonflikte
• Anstrengungen, die Nichteinhaltung eines Verfahrens, eines Standards oder einer Richtlinie des Unternehmens zu verbergen
• Unterschlagung
• Übermäßige persönliche Aktivitäten während der Arbeitszeit
• Kenntnisse über eine Nichteinhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
• Falschaussagen in offiziellen Unternehmensaufzeichnungen
• Missbrauch von Unternehmenswerten
• Offenlegung vertraulicher Informationen
• Vergeltung, Belästigung oder Diskriminierung
• Sicherheits-, Gesundheits- oder Umweltaspekte
• Diebstahl oder Betrug
• Verstöße bei der Abrechnung von Reisekosten

Die Ethik-Hotline ist weltweit 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr per Web, Mobilgerät und Telefon erreichbar. Mitarbeiter, ehemalige Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden und Zulieferer von Copeland sowie externe Parteien können sich anonym an die Ethik-Hotline wenden. Alle Anrufe werden vertraulich behandelt.

Ethik-Hotline-Webportal:Copelandhotline.ethicspoint.com

Auf dieser Website finden Sie hilfreiche Tools und Support-Ressourcen, die Ihnen helfen, die benötigten Informationen schneller zu finden. Wenn Sie ein Problem melden oder eine Frage stellen, erhalten Sie eine landesspezifische Hotline-Nummer als Alternative zur Online-Übermittlung der Meldung oder Anfrage.

Ethics-Hotline-Mobil-Entgegennahme:  Copelandhotline-mobile.ethicspoint.com

Diese Seite ermöglicht es Ihnen, eine eindeutige Benutzer-ID zu erstellen und ein Passwort einzurichten, um eine vertrauliche Beschwerde an den Hotline-Dienstleister einzureichen.

Gebührenfreie Ethik-Hotline

Innerhalb der USA: Wählen Sie 1-844-860-5145
Außerhalb der USA: Wählen Sie die internationalen Hotline-Nummern (sofern verfügbar)

Wenn Sie Ihre Bedenken unter der Hotline-Nummer melden, wird ein geschulter Fachmann, der bei einem externen Unternehmen angestellt ist, Ihre Anliegen (in fast jeder Sprache) entgegennehmen und einen Bericht erstellen. Der Bericht wird zur Untersuchung an die entsprechenden Copeland Parteien weitergeleitet.

Richtlinie gegen Vergeltungsmaßnahmen

Wir alle tragen die Verantwortung dafür, Bedenken hinsichtlich Fehlverhalten vorzubringen. Copeland duldet kein Verbieten oder Einschränken der Meldung von Diebstahl, Betrug, Verschwendung oder Missbrauch von Materialien, Personen oder Eigentum durch Mitarbeiter oder Auftragnehmer von Copeland. Darüber hinaus lässt Copeland keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen zu, die in gutem Glauben Bedenken äußern, mutmaßliches Fehlverhalten melden oder Informationen im Zusammenhang mit einer Untersuchung von mutmaßlichem Fehlverhalten zur Verfügung stellen. Das Unternehmen wird alle Fälle möglicher Vergeltungsmaßnahmen untersuchen und Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen, die gegen jemanden, der ein mögliches Fehlverhalten gemeldet hat, Vergeltung verübt haben.

Alternativ können Sie sich an die Geschäftsleitung oder deren Ausschüsse wenden, indem Sie an den/die Corporate Secretary schreiben:

Copeland Board of Managers
c/o Corporate Secretary
8100 W. Florissant Avenue
St. Louis, Missouri 63136
USA